Recrutement, maintien dans l’emploi, reconversion professionnelle… Vingt ans après l’entrée en vigueur de la loi du 11 février 2005 pour l’« égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », qui fixe le principe d’une accessibilité généralisée, intégrant tous les handicaps, qu’ils soient d’ordre physique, visuel, auditif ou mental, la situation s’est-elle améliorée
